Изменения на этапе собеседования при приеме на работу учителей

Этап собеседования конкурса по набору учителей будет проходить поэтапно: после тестовых экзаменов конкурса по набору учителей кандидаты, набравшие соответствующий проходной балл, будут участвовать в этапе отбора на вакансию.

Кандидаты, получившие право на заполнение вакансий в результате этапа отбора вакансий в текущем году, будут первоначально приняты на работу по срочному трудовому договору с целью обеспечения более гибкого кадрового обеспечения в общеобразовательных учреждениях в связи с коротким временем до начала учебного года. Собеседования для контингента будут организованы онлайн или традиционно, с учетом текущей ситуации. Кандидатам, успешно прошедшим собеседование, будет предоставлен бессрочный трудовой договор.

Следует отметить, что после завершения начального этапа конкурса по набору учителей набор кандидатов со срочными контрактами, которые не были приняты на работу или набрали соответствующий проходной балл для новых вакансий, будет осуществляться министерством централизованно в течение всего учебного года.

Сообщаем вам, что по существующим правилам проходной балл в конкурсе определяется Министерством образования с учетом результатов кандидатов на тестовом экзамене и количества вакансий. fedai.az