Работа с родителями
14 июль 2020

Сколько часов в день должна работать женщина, имеющая детей?


«Я должна вернуться на работу. Я должна работать. Я вернулась на работу, когда ребенку исполнился один год и пять месяцев. В декабре прошлого года я пошла на работу во второй раз».
Второй ребенок 25-летней Адилы Абдуллаевой, которая живет в одной из сел Баку, родился в феврале и ему исполнился месяц. Мать, которая преподает информатику в средней школе, получает зарплату в 100 манатов.

Абдуллаева сказала, что она получила 456 манатов за 126 дней отпуска по беременности и родам: «Когда выдается свидетельство о рождении ребенка, мы получаем чуть более 80 манатов от работы. С сентября пособие на ребенка увеличилось.

Г-жа Адила - одна из тысяч матерей, которые вынуждены возвращаться на работу, оставляя своих детей на попечении няни, бабушки или другого близкого родственника, чтобы помочь покрыть семейные расходы. В стране, где месячная зарплата не покрывает постоянно растущие цены, аргумент таких женщин звучит вполне обоснованно. Тот факт, что педиатры игнорируют совет «хорошая мать должна воспитывать своего ребенка сама», также объясняется слабостью системы социального обеспечения в стране.

 
Женщины, работающие во время беременности и в послеродовом периоде, имеют право на оплачиваемый отпуск в течение 126 календарных дней (за 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). Если роды затруднены, декретный отпуск предоставляется на 70 календарных дней, если рождаются двое или более детей.
Для женщин, работающих в сельском хозяйстве, отпуск составляет 140 календарных дней для нормальных родов и 156 календарных дней для трудных родов. Порядок исчисления пособий такой же, как и для других отпусков. Средняя заработная плата, выплачиваемая за период отпуска, определяется на основе средней заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором был предоставлен отпуск.

«Пособие на ребенка» Адилы Абдуллаевой фактически является частично оплачиваемым социальным отпуском. Если работник возвращается на работу по меньшей мере через 126 календарных дней, ему или ей выплачивается полностью. Один из родителей, непосредственно ухаживающий за ребенком, или другой член семьи имеет право на частично оплачиваемый социальный отпуск до достижения ребенком трехлетнего возраста. В этом случае частично оплачиваемый отпуск может быть предоставлен.

По словам юриста Комитета по защите прав нефтяников Азера Гулиева, базовое пособие по беременности и родам должно рассчитываться так же, как и частично оплачиваемое: «Предположим, женщина получает высокую зарплату в размере 1000-2000 манатов. Она получает четырехмесячное пособие и уходит в отпуск. Если он приедет, он получит частично выплаченное пособие. Он должен получить хотя бы определенную часть своей зарплаты. Человек, который зарабатывает 100 манатов, получает 30 манатов, а получатель - 1000 манатов. Тот, кто получает зарплату в 100 манатов, будет получать 25 манатов в месяц, а те, кто получает тысячу манатов, будут получать 250 манатов.

 

Азер Гулиев говорит, что статьи 240 и 246 Трудового кодекса предусматривают определенные льготы для беременных женщин и женщин с детьми. Например, беременной женщине должно быть предоставлено время для медицинского осмотра с оплатой труда. Беременной женщине запрещено нести тяжелый груз, быть уволенным, вызываться в ночную смену или отправляться в командировку.

Адвокат говорит, что, когда предприятие закрывается, трудовой договор с одинокими матерями может быть расторгнут в последнюю минуту: «Каждые 3 часа, пока ребенок не достигнет одного года, женщине следует дать 1-часовой перерыв. Кодекс гласит, что это должно кормить ребенка, но допустим, что мать работает в Байиле и живет недалеко от станции метро Хази Асланов. Как доставить обратную поездку? Лучше всего добавить его в конец дня ».

Азер Гулиев подчеркивает, что Трудовой кодекс Азербайджана фактически является остатком СССР, то есть социально ориентированным, и видит проблему в предвзятом использовании его работодателями. Таким образом, работодатель может создать больше условий для беременных женщин и женщин с маленькими детьми, чем предусмотрено в Кодексе.

«Иногда даже иностранцы не хотят принимать наш кодекс, потому что он чрезмерно защищает права работника», - добавил адвокат.

Но каковы преимущества для матерей с детьми в других странах?

Азербайджанский журналист Махсати Шариф Озюрек, который живет в Стамбуле, все еще пользуется медицинской страховкой своего мужа, потому что ее считают иностранцем в стране. Безработная женщина получает единовременное пособие по беременности и родам. Эта сумма, которая раньше составляла 90 турецких лир (TL), теперь составляет 100 TL (50 манатов). Отпуск по беременности и родам продлен до 18 месяцев.

Махсати Шариф Озюрек рассказал «Азадлыг», что министерство здравоохранения отправляет домой врачей, когда здоровье матери не улучшается в соседней стране. В отличие от Азербайджана, вы не думаете, где найти деньги на рождение. Если у вас нет страховки, обслуживание в частной больнице оплачивается, конечно. Если у вас есть страховка, нет проблем. Но даже если вы платите деньги, вы не кладете их в чей-то карман, вы платите их в кассах ».


Г-жа Махсати говорит, что муниципалитеты отправляют «наборы для ухода», которые включают пустышки, подгузники, костюмы и продукты питания в качестве первой помощи новорожденным, независимо от того, являются ли они иностранцами или местными жителями. Турецкая семья не заинтересована в этом.


Махсати Шариф Озюрек делится своим наблюдением в течение двух лет, проведенных в Турции: «Азербайджанские женщины очень трудолюбивы и предпочитают работать. Женщины здесь, как правило, остаются дома или не работают. Все бремя ложится на мужчин. Поэтому они не заинтересованы в том, чтобы иметь много детей».

Адила Абдуллаева также беспокоится о том, чтобы оставить своих двоих детей дома и пойти на работу. Свекровь ухаживает за своей старшей дочерью, и на этот раз она днем и ночью думает о том, кто позаботится о ее двух детях: «Я должна вернуться на работу. Мой муж работает или нет, но этого недостаточно. Нас уже четверо. Я воспитывал своего ребенка, пока мне не исполнилось 3 года. Если бы они увеличили деньги, я бы сидел и смотрел ".


Virtualaz.org

Загрузка...
loading...